边狱巴士公司

边狱巴士公司汉化版是一款由Project Moon开发的回合制策略角色扮演游戏，在边狱巴士公司汉化版中，玩家扮演决策者，带领12名性格各异的“罪徒”，乘坐标志性的边狱巴士穿梭于都市废墟，回收散落的“金枝”，并探索隐藏在背后的秘密。

边狱巴士公司汉化版游戏亮点

1.玩家需要通过连接技能图标来控制角色攻击，连接相同颜色的图标可造成更高伤害。

2.有12名各具特色的“罪徒”，玩家可以通过战斗、升级和装备E.G.O（武器与护甲）来强化角色。

3.抽取或完成任务获得不同星级的人格卡，装备后可改变角色的技能和属性，快给你的角色不断升级！

边狱巴士ego升级所需材料

不同等级的E.G.O在升级时候所需材料的数量也有所不同。具体数值如下：

边狱巴士十二罪人对应名著

1.李箱，韩国《翅膀》，作者李箱，对应hana，1协。

2.浮士德，德国歌剧《浮士德》，作者古诺，对应Zwei，2协。

3.堂吉诃德，西班牙《堂•吉诃德》，作者塞万提斯·萨维德。

4.良秀，日本《地狱变》，作者芥川龙之介，对应四协。

5.默尔索，法国《局外人》，作者阿尔贝·加缪。

6.鸿路(宝玉)，中国《红楼梦》，作者曹雪芹，续写者高鹗，对应六协。

7.希斯克利史，英国《呼啸山庄》，作者艾米丽·勃朗特，对应七协。

8.以实玛利，美国《白鲸记》，作者赫尔曼·梅尔维尔。

9.罗迪恩，俄国《罪与罚》，作者陀思妥耶夫斯基。

11.辛克莱，德国《德米安》，作者赫尔曼·黑塞。

12.欧提斯/奥德修斯，希腊《奥德赛》，作者荷马。

13.格雷戈尔，奥地利《变形记》，作者卡夫卡。

边狱巴士公司新手攻略

1、打开边狱巴士公司国际服，点击屏幕开始，游戏需加速器启动；

2、进入游戏如图，点击右侧剧情模式；

3、然后选择章节关卡，点击入场，需消耗能量；

4、选择要出战的角色阵容，最后点击战斗开始；

5、游戏采用了回合制RPG与即时战斗的操纵玩法；

6、进入游戏如图，玩家需操纵角色攻击敌方角色；

7、当成功消灭所有敌人即可通关；

8、另外，游戏内还有超多任务道具奖励可以领取。

边狱巴士公司人物角色介绍

1、李箱

特质：沉思、少语

这位罪人曾是翼中最年轻的首席研究员，其天资聪慧，智商凌驾于其他罪人之上，在我司筛选规则下挑出的管理者或许很难与他交流，但是，完全避免与其沟通也有可能带来风险。当该罪人长时间保持沉默时意味着他正在深思熟虑；此时我们建议您耐心等候。

2、浮士德

特质：傲慢，易倦怠

该罪人为我司巴士打造了“梅菲斯特号”引擎。她声称自己是都市中最聪慧的存在，没有人能在智慧层面上与她相媲美，这可能并非谬论。当她应允与您交谈时，您会发现她的态度高高在上，令人不悦。她对待所有人都有一股微妙的傲慢态度，这似乎永远都无法改变了，因此，我们建议您只要应付一下，点点头就成。虽然她才智异禀，但我们却不知道该如何对此“物尽其用”——也许，您能成为第一个做到这点的人？

3、唐吉诃德

特质：过分热情，沉溺于宏大幻想

若是罪人资质考试仅以热情为基准的话，这位罪人毫无疑问会得到满分。作为收尾人的狂热粉丝，她收藏了大量与收尾人相关的物品，全身上下都是收尾人的周边。这并不会对她在战斗中的表现产生任何影响，因此您无需限制她。她沉醉于扮演一位正义的收尾人（这种东西真的存在过吗？），其言谈举止就像是演员一般，相当夸张，为了顺利完成任务，我们建议您配合她的扮演。

4、良秀

特质：审美观念独特，老烟枪

正如他们所说，每个罪人都有其独特的信条——作为管理者，您理应尊重它们，但……某些信条实在是令人费解。该罪人平时只会自顾自地埋头抽烟，唯有战斗时，她的眼中才会迸发出愉悦的神采。她认为，一味地打爆敌人脑袋是一种未开化的野蛮行为，是对艺术的亵渎。如果您实在是无法忍受该罪人，请按下“就职礼包”中附上的红色按钮。

【警告】：该罪人背景极其特殊，就连我司也束手无策；由衷建议您不要与她结下私怨。

5、默尔索

特质：拒绝进行道德层面的评判

倾向清晰简短的命令，既无需其做出任何个人判断。（没错，就这么少）

6、鸿璐

特质：富家阔少，缺乏常识

该罪人在成为我司资产前衣食无忧。因此他向往自由，然而当他偶尔见到其他罪人制造的食物时，便会无意间显露出对底层文化的无知，提出一些看似带有侮辱意味的问题，从而踩到他人的雷区。但是，他并非有意触碰对方的逆鳞，只是因为好奇心过剩而已。因此，每当您看到其他罪人抽出武器要对他动手时，一定要及时制止，毕竟这样做可没法解决问题。

7、希斯克利夫

特质：难以控制愤怒，暴力性，自卑

比起思考理论更喜欢直接做出行动的罪人，其想法和情感全都写在脸上，丝毫没有任何隐藏的打算，因此，即使您已经与他建立了人际关系，也常常会感到头疼（也许会是物理上的）。幸运的是，这并不代表该罪人的思想出现了什么问题。以防万一，当他长时间余怒未消时，请立即咨询人事部，不过，这类人的思考方式往往简单而纯粹，掌握好这一点的话就可以轻松地处理。